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2026.07.07

OBが直伝する建設DX最前線 未来人材プロジェクトin名古屋 開催レポート

スパイダープラスは教育現場と連携し、社会に出る前からデジタルツールを活用した施工管理の実践感覚を養う「未来人材プロジェクト」を推進しています。 今回は、SPIDER ...

2026.06.12

テクノ工業の現場技術職が語る、ムダなく働き成長できる楽しさとは

2025年、沖縄市の設備工事会社「テクノ工業」に導入事例インタビューを行った際、法適用による時間制限があるからこそ「SPIDER+を積極的に活用して、限られた時間で質の高 ...

2026.03.04

SPIDER+で「現場の当たり前」を学ぶ。未来人材プロジェクトが拓く建設DXの即戦力育成とは

スパイダープラスは教育現場と連携し、社会に出る前からデジタルツールを活用した施工管理の実践感覚を養う「未来人材プロジェクト」を推進しています。 今回は、2025年1 ...

2025.12.23

2025年10月版建設業従事者の働き方に関する調査レポート

「働き方改革関連法」適用2年目:人手不足の課題を抱えながら働き方と意識には「改善」の兆し はじめに 本調査は、2024年4月の法適用以降に進む建設業の働き方改革を扱う ...

2025.10.08

【対談】個人の成長とチーム力の向上、男性社員の育児休業がもたらすポジティブな相互作用

スパイダープラスでは性別や職種、職位を問わず、育児休業の取得と円滑な復帰はもう当たり前のことになっています。 育児休業は、当人が育児というかけがえのない時間を過ごし ...

2025.07.25

2025年7月版スパイダープラス基礎知識おすすめコンテンツ集

かつてアパートの1室での個人起業から始まったスパイダープラスは2025年3月末時点で300名を超えるまでに成長しました。 ここまでの組織成長は、沢山の方が様々な接点から ...

2025.07.18

安心して活躍するためにも人間関係構築は重要!新入社員を支える「オンボーディング施策」の紹介

スパイダープラス株式会社には、2025年3月末時点で300名を超えるメンバーが在籍し、活躍しています。 当社のほとんどのメンバーは、中途で入社しています。 転職活 ...

2025.04.23

2025年4月版 建設業従事者の「働きやすさ」「働きがい」に関する調査レポート

はじめに スパイダープラスでは、法適用までの1年半である2022年に建設業従事者に対する調査分析を始め、2024年4月、同年10月、そして2025年4月まで同様の取り組 ...

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