Within社内

2025.10.08

【対談】個人の成長とチーム力の向上、男性社員の育児休業がもたらすポジティブな相互作用

スパイダープラスでは性別や職種、職位を問わず、育児休業の取得と円滑な復帰はもう当たり前のことになっています。 育児休業は、当人が育児というかけがえのない時間を過ごし ...

2025.09.02

【社員総会レポート】対話で描く未来地図

スパイダープラス株式会社は、7月11日(金)に社員総会を開催しました。 札幌、仙台、名古屋、関西、福岡の5拠点から社員が東京本社に集結し、久しぶりの再会に朝から会話が弾 ...

2025.07.18

安心して活躍するためにも人間関係構築は重要!新入社員を支える「オンボーディング施策」の紹介

スパイダープラス株式会社には、2025年3月末時点で300名を超えるメンバーが在籍し、活躍しています。 当社のほとんどのメンバーは、中途で入社しています。 転職活 ...

2025.02.12

【インターン対談】人生を自ら切り拓け!

スパイダープラスでは2024年度に、初めてのインターン受け入れを行いました。 代表の伊藤が情報経営イノベーション大学(以下、iU)の客員教授を務めていることがきっかけと ...

2024.08.09

顧客とともに社会課題を解決!社員総会実施レポート

スパイダープラス株式会社は、7月19日(金)に社員総会を実施いたしました。 この日は全国から社員が東京本社に集結し、午前中にはもう社内中の席という席に誰かが座ってい ...

2024.02.29

PHPerKaigi 2024参加記念 エンジニア対談② 建設業界出身は恵まれている VS 建設業に恩返しをしたい

皆様こんにちは。 テックカンファレンス「PHPerKaigi 2024」にスポンサー協賛のみならず、ブース出展することにちなんだエンジニア対談の第2弾をお送りいたします ...

2024.02.26

今年も全社員が集結!社員総会を実施しました

スパイダープラス株式会社は、1月12日(金)に社員総会を実施いたしました。 いよいよ今年4月から建設業でも「働き方改革関連法」が適用されます。 当社にも大きな意味 ...

2023.08.23

iOSDC Japan 2023でお会いしましょう

スパイダープラスは、iOSDC Japan 2023にゴールドスポンサーとして協賛することに加え、ブース出展も行なうことにいたしました。 これまで、技術方面の発信を ...

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