“働く”にもっと“楽しい”を創造する
スパイダープラス株式会社が運営するHRメディア
Pick UPピックアップ
2022.06.20
JECA FAIR 2022 ~第70回電設工業展~に出展しました
スパイダープラス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:伊藤謙自、証券コード:4192 東証グロース)は、6月1日(水)から6月3日(金)まで東京ビッグサイトで開催さ ...
2022.06.17
コーポレートITに留まらず、自社プロダクトの根幹を担える「セキュリティエンジニア」の魅力に迫る
こんにちは! 図面 / 現場施工管理アプリ『SPIDERPLUS』を開発・販売するスパイダープラスの採用広報の樋口です。 お客様にとって価値のあるプロダクトを提供す ...
2022.06.01
S+がエンジニアの評価制度に「市場評価」を反映して気付いたこと、よかったこと
S+がエンジニアの評価制度に「市場評価」を反映して気付いたこと、よかったこと <登場人物> 山根:ベンチャー企業の採用ブランディング・人事 ...
Recent Posts最新記事
2022.06.20
JECA FAIR 2022 ~第70回電設工業展~に出展しました
スパイダープラス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:伊藤謙自、証券コード:4192 東証グロース)は、6月1日(水)から6月3日(金)まで東京ビッグサイトで開催さ ...
2022.06.17
コーポレートITに留まらず、自社プロダクトの根幹を担える「セキュリティエンジニア」の魅力に迫る
こんにちは! 図面 / 現場施工管理アプリ『SPIDERPLUS』を開発・販売するスパイダープラスの採用広報の樋口です。 お客様にとって価値のあるプロダクトを提供す ...
2022.06.01
S+がエンジニアの評価制度に「市場評価」を反映して気付いたこと、よかったこと
S+がエンジニアの評価制度に「市場評価」を反映して気付いたこと、よかったこと <登場人物> 山根:ベンチャー企業の採用ブランディング・人事 ...
2022.05.24
スパイダープラスの内部でも働き方改革を推進、新たな制度を紹介
スパイダープラス株式会社では、2021年度に社員数が増加し、同年末では200名近くが働く組織となりました。以後も組織の規模は継続的に拡大しています。 社員数の増加は ...
