Industry業界
2023.02.17
【SPIDERPLUSと女性たち】vol.4 キャリアは人の数だけある
建設サービス「SPIDERPLUS」が導入される現場のお客様から教えられた、もう1つの効果は、「タブレットを持った女性が現場に進出」という現場人材の多様化でした。 建築 ...
2023.02.06
【SPIDERPLUSと女性たち】vol.3 新菱冷熱工業ー現場編ー
仕事に誇りを持つことの輝き 『さわやかな世界をつくる』 シンプルでありながら、とても難しいことへの追求を行う新菱冷熱工業株式会社様。 空調・電気・環境衛生装置・ ...
2023.01.10
【顧客レポート】鴻池組の取り組み〜建設業が魅力的な仕事であると認知してもらうには
鴻池組様では2013年よりSPIDERPLUSを導入し、全社的なDX推進が行なわれています。 現場と本社それぞれから見据える課題について、お話を伺いました ...
2022.12.23
成功の反対は失敗、ではなく何も挑戦しないこと〜大鎌社長に聞く組織運営や若手活躍の背景
皆様こんにちは。 プロダクトサイトでは、様々なお客様の取組事例を紹介しておりますが、その中でも屈指の大きな反響があったのはSPIDERPLUSを活用して部門合計での ...
2022.12.16
『建設業における働き方改革関連法』に関するメディア向けセミナーを実施しました
スパイダープラス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：伊藤謙自、証券コード：4192 東証グロース、以下「スパイダープラス」）は、2022年12月13日(火)に、『 ...
2022.10.17
【顧客レポート】新菱冷熱工業の取り組み〜現場起点の自社開発から包括的なDX推進へ
先日公開した調査分析レポートでは、組織規模が大きいほど、働き方改革の推進部門が置かれやすい傾向があり、規模や予算の大きな組織ほど労働時間削減を目的とした施策の種類が広がり ...
2022.10.07
「人の手」から「デジタル活用」へ〜建設業の労働時間削減のポイントは？
2022年6月に実施したオンライン調査の結果から、残業時間（労働時間）の削減に成功している企業の特徴は、ITツールを活用したDX導入が進んでいることに加え、「働き方改革関 ...
2022.08.17
建築・土木・設備業の働き方改革関連法認知に関する調査結果
2024年4月に予定されている建設業における「働き方改革関連法」の適用（以下、法適用）。 残業時間に上限がつき、さらには罰則規定が設けられることから、DX推進による ...
