日本が抱える社会問題のひとつである「建設業の深刻な人手不足」。これをスパイダープラス社は建設業のDXを推進することで解決しようとしています。
しかし、SPIDERPLUSは、まだまだ道半ば。SPIDERPLUSが建設業の本当のプラットフォームとなり、この大きな課題を一緒に解決していくエンジニアを求めています。

エンジニアのスキルアップの仕組み化が十分に整備できておらず、まだまだメンバー各自が学ぶスタイルに頼っています。現在、30名を超えるチームとなっており、社内勉強会はリードエンジニアが主体となって開催し始めていますが、今後は社外も巻き込んだ勉強会など様々な取組みを実施したいと考えています。またコードレビュー、ペアプログラミング、リファクタリングの仕組み化はもとより、共に組織作りをしてくれる仲間を求めています。

SPIDERPLUSに求められるのは、現場監督の方々が本当に使いやすいと感じるUIであり、仕事がより楽しくなるUX。しかしスパイダープラス社では、定義したUXに対し、UIを改善し続ける文化が未だ形成されていません。ユーザーからの改善要望に積極的に応えていくのはもちろんのこと、サイレントマジョリティーの声も反映するような文化を構築したいと考えています。

SPIDERPLUSのユーザーである現場監督は、工事現場でiPadに必要なアイテムを取り込んで持ち歩くため、iOSでの対応領域の拡大が建設現場のDXを加速することに直結しています。日本全国4万人のユーザーから、すでにたくさんの要望をもらっています。iOSエンジニアチームを拡大し、iPadで出来ることを増やし、建設DXをさらに加速させてくれるiOSエンジニアを求めています。