当社では、法令等に基づき、候補者（求職者）の皆さまを含むすべての方が安心して選考に臨めるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでおります。その一環として相談窓口を設置しておりますのでご案内申し上げます。

当社の方針

当社は、アンチハラスメントポリシー（https://spiderplus.co.jp/anti-harassment-policy/）に定めるとおり、面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問その他の採用活動において、社員等による性的な言動（セクシュアルハラスメント）を一切許しません。

相談窓口

スパイダープラス株式会社　コーポレートサイトお問い合わせフォーム
https://spiderplus.co.jp/contact/
※「お問い合わせ種別 」は「ハラスメントに関して」を選択してください。

担当部署：人事部労務チーム
※採用担当とは別のチーム、別の担当者が対応いたします。

ご相談いただける内容の例

• 面接等での容姿、恋愛、結婚、性的な事柄に関する質問や発言
• 食事や私的な面会への執拗な誘い、個人的な連絡先の要求
• その他、選考過程で不快に感じた言動
  （相手の性別、性的指向又は性自認を問いません。）

※実際に被害に遭われた場合だけでなく「これはハラスメントに当たるのでは」と迷われる段階でもご相談いただけます。

安心してご相談いただくために

• ご相談内容及びご相談者のプライバシーは厳重に保護いたします。
• ご相談されたことや事実確認に協力されたことを理由に、選考において不利益な取扱いをすることは一切ございません。
• ご相談を受けた場合、事実関係を確認のうえ、適切に対応いたします。

本件に関するご不明点につきましても、上記窓口までお気軽にお問い合わせください。
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。